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"Identifier et développer les talents"

Expertise et savoir-faire

Développer l’intelligence émotionnelle pour optimiser les performances des collaborateurs et de l’entreprise

La capacité de l’entreprise à repérer ses talents et à créer un climat propice au développement individuel est devenu un facteur clé de différenciation et de succès. L’intelligence émotionnelle est aujourd’hui une compétence managériale indispensable à la la réussite individuelle et collective. Créée en 2008 par Florence Caillot, Talent Focus accompagne l’entreprise, ses équipes et  ses managers en travaillant au développement de l’intelligence émotionnelle, de l’intelligence de la relation et de l’intelligence des situations.

Notre métier : identifier et développer les talents

Chez Talent Focus, nous sommes convaincus que l’exercice du métier de manager et de dirigeant passe par une profonde connaissance de soi.
Nous aidons le manager à prendre conscience de ses compétences et de son potentiel évolutif, à identifier ses moteurs et les facteurs qui vont lui permettre de se développer. Persuadés que l’environnement professionnel est un terrain privilégié de l’accomplissement des potentialités et de la réalisation de soi, nous effectuons un travail d’évaluation et d’accompagnement pour que la personne coachée prenne conscience de ses atouts et de ses forces, mais aussi de ses axes de progrès, et qu’elle se les approprie pour franchir avec succès les étapes de son évolution professionnelle.

Bénéfices pour l’entreprise

  • Connaître ses ressources ; reconnaître les talents dont elle dispose – pour aujourd’hui et pour demain
  • Accompagner le développement des hommes et des femmes pour garantir le développement de l’entreprise
  • S’assurer qu’ils déploient tous leurs talents et s’engagent durablement dans l’entreprise
  • Fidéliser les collaborateurs

Bénéfices pour le collaborateur

  • Développer ses potentialités
  • Accroître son niveau de compréhension et de conscience 
  • Approfondir la conscience de la situation et des enjeux
  • Augmenter sa confiance en soi
  • Prendre du recul et acquérir une hauteur de vue
  • Permettre de faire émerger ses propres solutions
  • Gagner en sérénité et en en épanouissement


Le coaching en mouvement

 
Florence Caillot
est co-auteur de cet ouvrage collectif, qui réunit une trentaine de contributions de professionnels expérimentés et reconnus du coaching professionnel, sous le label « Syntec Coaching ». (Ouvrage publié en 2011, aux éditions Dunod).
 

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